1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة التسويق : استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي :

مراحـل دورة حـيـاة المـيـزة التنافسيــة وابعـاد ونـطـاق التنافـس

المؤلف:  د . محمد محمد ابراهيم

المصدر:  الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة الادارية للمؤسسات

الجزء والصفحة:  ص364-366

19-5-2020

6516

هذا ويجب ان نوضح ايضا ان لكل ميزة تنافسية دورة حياة كما هو الحال بالنسبة لأي منتج او علاقة او شكل من الأشكال. وتتمثل هذه المراحل فيما يلي :

• مرحلة تقديم الميزة التنافسية : ويتم في تلك المرحلة تقديم الميزة للعميل بعد التفكير والاستعداد المادي والبشري والمادي – اي توافر القدرة التنافسية.

• مرحلة النمو : اي يبدأ العملاء في التعرف عليها والاقبال على شراء المنتج الذي تتوافر فيه الميزة.

• مرحلة التبني والإزدهار : حيث تصبح الميزة هنا أكثر نموا واستقرارا وانتشارا لدى العملاء وتحقيق أقصى الوفورات (أي القيمة المقدمة للعميل).

• مرحلة التقليد : حيث تتراجع قيمة الميزة وتتجه شيئا فشيئا إلى الركود ، حيث يتجه المنافسون إلى تقليد تلك الميزة وبالتالي تتراجع قيمتها واسبقيتها لدى العملاء. 

• مرحلة التراجع وإعادة النظر في الميزة : وهنا تظهر اهمية تحسين الميزة الحالية وتطويرها بشكل سريع او إنشاء ميزة جديدة تختلف عن الميزة الحالية حتى لا تفقد المؤسسة ريادتها ومن ثم صعوبة الوصول إلى هذا المركز الريادي الذي تحقق لها بسبب تلك الميزة السابقة.

ويجب عند تحديد المزايا التنافسية تحديد نطاق التنافس والذي يعبر عن مدى اتساع أنشطة وعمليات المؤسسة حتى يمكن تحقيق المزايا التنافسية ومن اهم أبعاد ونطاق التنافس ما يلي:

ـ القطاع السوقي الذي يتم التركيز عليه : اي هل يتم تغطية القطاعات التسويقية للمؤسسة ام يتم التركيز على بعض تلك القطاعات ؟ 

ـ التكامل الأمامي والخلفي : بمعنى تحديد إتجاه ومستوى أداء المؤسسة لانشطتها ، ويقصد بالتكامل الخلفي مدى اعتماد المؤسسة على مواردها الخاصة كمدخلات للعمليات الانتاجية ويقصد بالتكامل الامامي مدى اعتماد المؤسسة على إمكانياتها الخاصة في تسويق المنتجات للعملاء. فالتكامل سواء الأمامي او الخلفي قد يحقق مزايا تنافسية أفضل من المنافسين خاصة فيما يتعلق بالتكلفة او الجودة.

ـ النطاق الجغرافي : اي المناطق الجغرافية او الدول التي تنافس فيها المؤسسة والتي تساهم في تحقيق مزايا تنافسية. وتبرز اهمية تلك الميزة بالنسبة للمؤسسات التي تعمل على مستوى عالمي.

ـ طبيعة نشاط المؤسسة : ويعبر هذا البعد عن مدى الترابط بين الصناعات التي تنتمي إليها المؤسسة ، فوجود ترابط بين الانشطة عبر عدة صناعات يخلق فرص لتحقيق مزايا تنافسية عديدة ، حيث يمكن استخدام نفس التسهيلات او التكنولوجيا او المورد البشري والخبرات عبر الصناعات المختلفة التي تنتمي إليها المؤسسة. وقد يظهر ذلك واضحا وجليا في مجال صناعة البترول.

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي