المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مزايـا وعيـوب نظام التـكلفة على أساس النشاط
المؤلف:
د . جمعة حميدات ، د . حسام خداش
المصدر:
محاسب عربي قانوني معتمد (ACPA) المحاسبة
الجزء والصفحة:
ص652-653
16-8-2018
11988
ﻣزايـﺎ ﺗطﺑيـق ﻧظﺎم اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﻧﺷﺎط :
1ـ ﺧﻔض اﻟﺗﻛﺎﻟيـف وذﻟك ﻣن ﺧﻼل أول ﻣراﺣل ﺗطﺑيـق اﻟﻧظﺎم وﻫﻲ ﺗﺣديـد أﻧﺷطﺔ اﻟوﺣدة وﺗﺻﻧيـﻔﻬﺎ وﻓق ﻣﻧﻬﺞ ﺗﺣﻠيـل اﻟﻘيـﻣﺔ، وﻫﻧﺎ ﺑﻣﺟرد ظﻬور أﻧﺷطﺔ ﻻ ﺗﺿيـف ﻗيـﻣﺔ ﻟﻠﻣﻧﺗﺞ ﻓيـﺗم إﻟﻐﺎؤﻫﺎ أو ﺗﺧﻔيـﺿﻬﺎ ﻗدر اﻟﻣﺳﺗطﺎع.
2ـ يـﻣﻛن ﺧﻔض أزﻣﻧﺔ تلك اﻷﻧﺷطﺔ وذﻟك ﻣن ﺧﻼل ﻣﻼﺣظﺔ ورﻗﺎﺑﺔ اﻷزﻣﻧﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺗﺄديـﺔ اﻷﻧﺷطﺔ.
3ـ ﻋﻧدﻣﺎ ﺗﻔﻬم اﻹدارة أن اﻟﺗﻛﺎﻟيـف ﻻ يـﺗم ﻓﻘط ﺗﺣﻣﻠﻬﺎ، ﺑل ﻫﻧﺎك ﻣﺎ يـﺳﺑﺑﻬﺎ وﺣيـﻧﻣﺎ ﺗﺗﺧذ ﻗرار ﻟﺧﻔض ﻣﺎ يـﺳﺑب اﻷﻧﺷطﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺳﺗﻬﻠك اﻟﻣوارد ﻓﺈن ﻫذا اﻟﺧﻔض ﺳيـﻛون ﻣﺳﺗﻣراً.
ﻋيـوب ﻧظﺎم اﻟﺗﻛﺎﻟيـف اﻟﻣﺑﻧﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻷﻧﺷطﺔ :
ﻋﻠﻰ اﻟرﻏم ﻣـن ﻣزايـﺎ ﻧظﺎم ﻣﺣﺎﺳـﺑﺔ ﺗﻛﺎﻟيـف اﻟﻧﺷـط واﻟﻣﺗﻣثلة ﻓـﻲ ﺗـوﻓيـر ﻣﻌﻠوﻣات ﺗﺗﺻف ﺑﺎﻟدﻗـﺔ و ﺗﺳﺎﻋد اﻹدارة ﻓﻲ إﺗﺧﺎذ ﻗراراﺗﻬﺎ وﺗﺧطيـط ورﻗﺎﺑﺔ اﻟﺗﻛﺎﻟيـف، إﻻ أن ﻫﻧاك ﺑﻌـض ﻣـن اﻻﻧﺗﻘـﺎدات اﻟﻣوﺟﻬـﺔ إﻟﻰ اﻟﻧظـﺎم ، ﺣيـث يـﻧظر إﻟيـﻪ ﻋﻠﻰ اﻧﻪ ﺗطـويـر ﻟﻧظﺎم اﻟﺗﻛﺎﻟيـف اﻟﻣﺗﻌارف ﻋﻠيـﻬﺎ واﻟتي ﺗﻌﺗﻣـد ﻓﻲ ﺗﺣﻣيـل وﺗﺧﺻيـص اﻟﺗﻛﺎﻟيـف اﻟﺻﻧﺎﻋيـﺔ ﻏيـر اﻟﻣﺑﺎﺷرة ﻋﻠﻰ ﻋﻼﻗﺔ اﻟﺳـﺑب واﻟﻧﺗيـﺟـﺔ ﻣـﻊ إﺟراء ﺗﻔﺎﺻيـل أﻛﺛـر ﻓـﻲ ﻣراﻛز اﻷﻧﺷـطﺔ ،وان ﻛﻔﺎءة إﺳـﺗﺧداﻣﻪ ﺗﻌﺗﻣـد ﺑﺻﻔﺔ رﺋيـﺳـيـﺔ على اﻻﺧﺗيـﺎر اﻟﺳﻠيـم ﻟﻣﺳـﺑﺑﺎت اﻟﺗﻛﻠﻔـﺔ، وذﻟـك ﻟـيـس ﺑـﺎﻷمر اﻟﺳـﻬل وﻣــن اﻟﺿروري تحديد أفضل مسبب ﻟﺗﻛﻠﻔــﺔ اﻟﻧﺷــﺎط ودارﺳـﺔ اﻵﺛﺎر اﻟﺳﻠوﻛيـﺔ له ، وان تطبيقه يتطلب تكلفة مرتفعة وجهداً كثيراً وهذا ما يجعل العديد من المنشآت الصناعية تتردد في استخدامه .
الاكثر قراءة في الرقابة والنظام المحاسبي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
