المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
ابعاد السلوك الجماعي والسلوك التنظيمي في الشركات الاجنبية في ظل العولمة والعولمة وسلوك الشركات الأجنبية
المؤلف:
د . فريد النجـار
المصدر:
الحروب التجارية المعاصرة
الجزء والصفحة:
ص297 - 298
2025-07-25
32
ويتناول ذلك ضرورة قياس ما يلي:
ـ علاقة العولمة بالسلوك الإنساني للمواطن.
ـ إدراك الإنسان في ظل الإنترنت والتنوع البشري.
ـ تأثير تكنولوجيا الاتصالات على السلوك الفردي للمواطن.
ـ قياس التشابكات بين تعدد الثقافات والأقمار الصناعية والمعرفة لدى المواطن.
ـ عرض النموذج الإيماني للسلوك كبديل للعولمة (السلوك الإيماني والقرآن الكريم).
4 - العولمة وسلوك الشركات الأجنبية:
ومرة أخرى تحتاج العولمة إلى تغيير في أساليب تفكر المديرين والعاملين في الشركات الأجنبية كالتالي:
1. تغير في الخريطة العقلية لفهم المستهلكين والمشترين.
2. التعامل مع الاقتصاد العالمي بأسلوب المكسب - المكسب.
3. عالمية التكنولوجيا والعلوم والبحوث والتطوير وتوفير المعرفة للدولة المضيفة.
4. إعادة تحديد لدور الحكومات الوطنية في ظل العولمة والتعامل مع الحروب التجارية.
5. مراجعة انماط الاستهلاك العالمية في ظل المنتجات المحلية.
6. ثقافة عالمية أو الثقافات واحترام الراي الآخر بعيداً عن استغلال المواطنين.
7. قدرة دائمة على التكيف مع التحويلات العالمية.
أي أن التغير صفة الحياة وتؤثر على المنظمات والحكومات والمجتمعات والجماعات والأفراد. فالجمود أمام العولمة يعني ضياع الفرص وتصعيد الضغوط، لذلك يجب توسيع نطاق المعرفة وكيفية التفكير العقلاني مع الاحتفاظ بالجذور والأصول والقيم والعقيدة. وتحتاج العولمة إلى معرفة مستمرة بالتحولات والتغيرات في منظومة الاقتصاد العالمي والمجتمع الدولي ومؤسساته في المجالات المختلفة.
(أ) تحول في أنماط التفكير القيادي الوطني.
(ب) تحول في سلوك طبقة الإدارة العليا وذلك للتعامل مع التحديات الجديدة.
(جـ) تحويل سلوك المورد البشرى المناسب للتحولات وإعادة الهيكلة.
(د) إعادة هيكلة المنظمات بما يناسب التحديات والتهديدات.
ويجب أن يتم ذلك عن طريق برامج لإعادة هندسة المجتمع وتجديده دورياً.
الاكثر قراءة في التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
