المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
تـدقيـق المـصاريـف المـدفوعـة مـقدمـاً
المؤلف:
أ . د . علي عبد القادر الذنيبات
المصدر:
تدقيق الحسابات في ضوء المعايير الدولية: النظرية والتطبيق
الجزء والصفحة:
ص443 - 444
2025-04-29
94
9 . تدقيق المصاريف المدفوعة مقدماً
تمثل المصاريف المدفوعة مقدماً مصاريف دفعت نقداً وتم تسجيلها كأصول قبل أن تستخدم أو تستهلك، وهي غالباً أصول قصيرة الأجل، ومن أمثلتها التأمين المدفوع مقدماً والايجار المدفوع مقدماً والضرائب المدفوعة مقدماً، وهي غالباً ليست ذات أهمية مادية.
وتتمثل الرقابة الداخلية على هذه الأصول في توفير التفويض المناسب لمباشرة العقود أو العمليات التي تتعلق بهذه الأصول سواءً كان تأميناً أو إيجاراً أو غير ذلك، بحيث تفوض جهة معينة بالموافقة على التعاقدات الخاصة بها وشروطها ومتطلباتها. وكذلك توفر
الاجراءات الرقابية على هذه الأصول من حيث التسجيل والدفع والمتابعة، وضرورة الفحص الداخلي المستقل وتوفير التوثيق المناسب. ولذلك فإن اختبارات الرقابة التي يقوم بها المدقق تتركز على هذه الأمور.
أما الاجراءات التحليلية والاختبارات التفصيلية التي يقوم بها المدقق فتشمل القيام باحتساب النسب والمقارنات مثل مقارنة نسبة مصروف التامين والتأمين المدفوع. مقدماً مع النسب الخاصة بها في السنوات السابقة ومقارنة المصروف والرصيد المتبقي كمدفوع مقدماً مع تلك القيم في السنوات السابقة.
أما الاختبارات التفصيلية فتشمل قيام المدقق بإجراءات التحقق من:
1- الوجود؛ وذلك بالمراجعة المستندية للتحقق من أن رصيد المصروف والمصروف المدفوع مقدماً يمثل قيم مقابل عمليات حصلت فعلاً، ويمكن استخدام المصادقات.
2 ـ الاكتمال، أي أن أرصدة هذه الحسابات تعكس كافة العمليات التي حدثت في المنشأة وتخص هذه الحسابات وذلك بالتدقيق المستندي.
3 ـ الحقوق، وذلك بأن يقوم المدقق بالتحقق من أن هذه الأصول تخص المنشأة وليست ناتجة عن عمليات تخص أطراف أخرى.
4- الربط بين التفصيلات وذلك بمقارنة القيم الموجودة في الأستاذ المساعد مع الاستاذ العام.
5- التصنيف: والعرض والافصاح والفاصل الزمني، وهي ليست ذات أهمية كبيرة هنا الا أن المدقق يهتم بها اذا كانت القيم ذات اهمية مادية.
قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاب (سر الرضا) ضمن سلسلة (نمط الحياة)
المكياج بلا حدود.. ظاهرة متنامية تُقلق القيم وتُنهك الذات
جاهزية الاستعداد لشهر رمضان
