

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
أهم العوامل التي تجعل الشركات تختار الإنتاج في الأسواق الدولية
المؤلف:
د. احمد محمود زامل أ. د. هاني حامد الضمور
المصدر:
(التسويق الدولي)
الجزء والصفحة:
ص180 - 183
2026-05-18
24
6. إجابات التدريبات
تدريب (1)
يمكن تلخيص أهم العوامل التي تجعل الشركات تختار الإنتاج في الأسواق الدولية على النحو الآتي:
1. الرغبة في النمو والسيطرة: إن الرغبة العامة للنمو والسيطرة هي من أهم الدوافع لزيادة الاستثمار في الخارج، فالشركة التي ترغب في توسيع رقعة السوق من أجل الحفاظ على أو زيادة مبيعاتها، يمكن أن تحقق هذا الهدف بسرعة من خلال اكتساب الشركات الأجنبية، حيث إنه من خلال هذا التوسع تكتسب الشركة أيضاً مزايا الملكية التي تتكون من الخبرة والمعرفة السياسية، فعلى سبيل المثال: الحصول على معلومات أفضل عن القادة السياسيين، والفرص، وسهولة الدخول إلى أصحاب الرأي ومتخذي القرارات، واكتساب مهارة عالية بالتأثير عليهم.
وحافز آخر هو أن الاستثمار أو الإنتاج في الخارج يسمح للشركة باحتواء القيود والعوائق أمام التجارة، والعمل بالخارج كشركة محلية لا تتأثر بالرسوم والقيود الجمركية والتجارية الأخرى. كما أن التحفظات لا تُفرض فقط من قبل الحكومة، بل أيضاً من العملاء، وذلك من خلال إصرارهم على السلع والخدمات المحلية، سواء كانت ناتجة عن النزعة القومية أو كوظيفة للاختلافات الثقافية. وعلاوة على ذلك، فإن المديرين المحليين قد يرغبون في الشراء من مصادر ينظر إليها بمصداقية في التموين والتي تعني الشراء من منتجين محليين. فبالنسبة لبعض المنتجات إن تأثير بلد المنشأ قد يجبر الشركة على إقامة مصنعها في الدولة التي لها تصور إيجابي لموقع الإنتاج ونوعية المنتج.
والدافع الآخر هو عامل التكلفة، كأن تحاول الشركة الحصول على موارد ذات تكلفة منخفضة، والتأكد من مصادر التموين، وحينما يتم اتخاذ القرار بشأن الاستثمار دولياً، فإن المناخ الاستثماري يلعب دوراً فعالاً في جذب الشركات للعمل، فالشركة سوف تبحث عن الاستثمار في تلك المناطق الجغرافية التي تؤمن فيها استثماراتها والحصول على أفضل الفرص لإنمائها. ان مدى تأثير هذه العوامل في قرار الإنتاج في السوق الخارجي يعتمد على خصائص الشركة، وعلى إدارتها وأهدافها والظروف البيئية الخارجية فالشركات قد تصنف: (1) الباحثون عن الموارد (2) أو الباحثون عن السوق (3) أو الباحثون عن الفعالية. فالباحثون عن الموارد يبحثون عن موارد طبيعية أو موارد بشرية، والموارد الطبيعية تعتمد بشكل أساسي على المزايا الزراعية، والمعدنية، والجغرافية، وبالتالي فإن اختيار الأسواق سوف يعتمد على مدى توفر هذه الموارد.
أما الشركات التي تبحث عن الموارد البشرية فيعتمد قرار اختيارها على الأسواق التي تتوفر فيها الأيدي العاملة المطلوبة، سواء من حيث التكلفة أو النوعية. وأما الباحثون عن السوق، فهم يبحثون عن الأسواق التي تتوفر فيها فرص أفضل للدخول والتوسع داخلها، أما الباحثون عن الفعالية، فإن قرارهم لاختيار الأسواق سوف يعتمد على مدى الجدوى والاستخدام الأفضل للموارد الاقتصادية في الإنتاج.
(2) زيادة الطلب المشتق؛ قد يكون الدافع لتوجه الشركات للاستثمار في الخارج هو نتيجة الطلب للمشتق، فغالباً، كلما تحركت الشركات المتعددة الجنسية الكبيرة نحو الخارج، زاد اهتمامها بالحفاظ على علاقاتها التجارية مع شركات أخرى "مورديهم"، وبالتالي فهم يشجعون هذه الشركات باستمرار على إتباعهم، والاستمرار بتموينهم من السوق الأجنبي للمنوي للعمل به. فعلى سبيل المثال: العديد من صانعي السيارات اليابانية قد طلبوا من مورديهم في اليابان للبدء بالإنتاج في أمريكا، وذلك لكي يسمح لمصانعهم الجديدة في أمريكا بالاحتفاظ بنفس نوعية المنتج. وغالبا ما يستثمر الموردون في الخارج خوفاً من قيام عملائهم بإيجاد مصادر خارجية أفضل، وبالتالي يبدؤون باستيراد السلع والخدمات التي يقومون هم بتموينها حالياً.
(3) الحوافز الحكومية: إن الدافع الثالث لزيادة الاتجاه للإنتاج في الأسواق الخارجية هي الحوافز الحكومية. فالحكومات باستمرار تقع تحت الضغط لتوفير الوظائف لمواطنيها. وعبر الزمن، فالعديد من الحكومات أدركت أن الاستثمار الأجنبي المباشر قد يستخدم وسيلة رئيسية لزيادة التوظيف والدخل. فالحكومة الأردنية، على سبيل المثال، من خلال قانون تشجيع الاستثمار، قدمت العديد من التسهيلات والحوافز لاستقطاب المستثمرين الأجانب للعمل بالأردن والحوافز الحكومية هي على ثلاثة أنواع أساسية مادية ومالية وغير مالية. أما الحوافز المادية فتتمثل في الإعفاءات الضريبية لجذب المستثمر الأجنبي، وهي تتكون من مسموحات الاستهلاك، وإعادة الضرائب وتخفيضات خاصة للنفقات الرأسمالية، وتخفيض العبء الضريبي على المستثمر. أما الحوافز المالية فتتمثل في عرض تمويل خاص للمستثمر مثل: تقديم أرض للبناء، وقروض، وضمانات للقروض. أما الحوافز غير المالية فتتألف من ضمانة الحكومة للشراء، وحماية خاصة من المنافسة، من خلال التعريفة والحصص الاستيرادية والاستثمار على تسهيلات البنية التحتية. فجميع هذه الحوافز مصممة لغاية جذب صناعات أكثر، وبالتالي خلق وظائف أكثر.
.. مسرد المصطلحات
الاستثمار المباشر المملوك كليا" Direct Investment: إن الإنتاج الأجنبي المملوك كلياً يمثل الطريقة الأكثر التزاماً للأسواق الدولية، ومن حيث المبدأ، فإن الملكية الكاملة تعلي ملكية الشركة الدولية 100%. وعملياً، فإن الشركة عادة تحقق نفس النتائج بامتلاكها 95%.
الاستثمار المشترك JOINT VENTURE هو تعاون شركتين أو أكثر على الاستثمار بإنتاج و/أو بناء أنظمة توزيعية للوصول إلى الأسواق الخارجية حيث يشارك للجميع في مخاطر جهود التوسع.
الترخيص:Licensing هو عبارة عن ترتيب ما، حيث يمنح المرخِّص شيئا له قيمة للمرخَّص له مقابل إنجاز عمل معين ومرسوم فالمرخص "الشركة العالمية" قد تمنح للمرخَّص له شركة محلية واحداً أو أكثر من حقوق الاختراع؛ حقوق العلامات التجارية؛ كيفية الإنتاج.
التصدير غير المباشر: Indirect Exporting هو أن يقوم المنتج باستخدام أنواع مختلفة من المؤسسات التسويقية المستقلة والتعاونية التي تقع في السوق. المحلي. وعندما يكون التصدير بشكل غير مباشر فإن مسؤولية البيع للأسواق الخارجية تنقل إلى بعض المؤسسات الأخرى.
- التصدير المباشر Direct Exporting: هو أن يقوم المنتج ذاته بأداء الوظائف التسويقية المطلوبة لإيصال منتجاته إلى الأسواق الخارجية، وبالتالي فإن مسؤولية القيام بالنشاطات البيعية تقع على عاتق المنتج من السوق المحلي.
- التعاقد الإنتاجي Contract manufacturing: إن عقد الإنتاج في الخارج عبارة عن صناعة أجنبية بالوكالة، أي أن سلعة الشركة تنتج في السوق الأجنبي من قبل منتج آخر تحت موافقة الشركة الأم الرئيسة، ولأن التعاقد يغطي فقط الإنتاج، فإن مسؤولية التسويق تقع على عاتق الشركة نفسها.
الحاضنة التسويقية Piggyback marketing هو أحد أنواع المؤسسات التسويقية التعاونية، وفيه يقدم منتج ما "الحاضن" تسهيلاته التوزيعية الخارجية لكي يبيع منتجات شركة أخرى "المزود" بجانب منتجاته، ويستخدم هذا النوع من المؤسسات للتعاونية منتجات شركات غير منافسة أي سلعاً مكملة ليست بديلة.
- وكيل الشراء التصديري Resident buyer وهو ممثل للمشترين الأجانب في سوق بلد المصدر مثل هذا النوع هو وكيل شراء المستهلك الأجنبي في السوق المحتمل للتصدير، حيث يعمل على أساس أوامر تصله من مشترين أجانب (أي العمل تحت ظروف وشروط المشتري المتوقع).
الاكثر قراءة في استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية


قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)