المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة وﻣزايـﺎ وﻋيـوب اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة
المؤلف:
ايهاب مقابلة , خالد الزعبي , حسام خداش
المصدر:
محاسب عربي قانوني معتمد 1(ACPA) ( الاقتصاد والتمويل)
الجزء والصفحة:
ص270
30-4-2018
12195
تكلفة اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة (The Cost of Preferred Stocks) :
ﻛﻣﺎ ذﻛرﻧﺎ ﻣﺳﺑﻘﺎً ﻓﺈن اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة ﺗﻌطﻲ ﻟﺣﺎﻣﻠﻬﺎ ﻧﺳﺑﺔ أرﺑﺎح ﻣوزﻋﺔ ﺛﺎبتة وﻻ ﺗﺗﻐيـر ﻣﻊ ﻣرور الزمن ، وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ يـﻣﻛن اﺣﺗﺳﺎب ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز ﺑﺈﺳﺗﺧدام ﻧﻣوذج اﻷرﺑﺎح اﻟﻣوزﻋﺔ اﻟﺛﺎﺑﺗﺔ واﻟذي اﺳﺗﺧدﻣﻧﺎﻩ ﻋﻧد ﻧﻘﺎﺷﻧﺎ ﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻷﺳﻬم اﻟﻌﺎديـﺔ.
ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز = ﻧﺻيـب اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز ﻣن اﻷرﺑﺎح اﻟﻣوزﻋﺔ ÷ ﻣﺗﺣﺻﻼت ﺑيـﻊ اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز
ﺣيـث أن ﻣﺗﺣﺻﻼت ﺑيـﻊ اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة ﺗﺳﺎوي اﻟﻘيـﻣﺔ اﻹﺳﻣيـﺔ ﻟﻠﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز ﻣطروﺣﺎً ﻣﻧﻬﺎ اﻟﺗﻛﺎﻟيـف اﻟﺗﻲ ﺗﺣﻣﻠﺗﻬﺎ اﻟﺷرﻛﺔ ﻹﺻدار وﺗﺳويـق وﺑيـﻊ اﻟﺳﻬم.
مثال1 : أﺻدرت ﺷرﻛﺔ اﻟﺻﻧﺎﻋﺎت اﻟﻣﻌدﻧيـﺔ أﺳﻬﻣﺎً ﻣﻣﺗﺎزةً ﺗﺣﻣل رﺑﺣﺎً ﺳﻧوياً مقداره 10%، وﻛﺎﻧت اﻟﻘيـﻣﺔ للسهم الممتاز 100دينار ، ﻓﺈذا ﻛﺎﻧت اﻟﻣﻧﺷﺄة ﻗد ﺗﻛﺑدت ﻣﺻﺎريـف إﺻدار وﺗﺳويـق وﺑيـﻊ بلغت قيمتها للسهم الواحد 8دنانير ، أﺣﺳب ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز ﻋﻠﻰ اﻟﺷرﻛﺔ .
الحل :
ــ ﻧﺻيـب اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز ﻣن اﻷرﺑﺎح اﻟﻣوزﻋﺔ = 10% × 100= 10دنانير
ــ ﻣﺗﺣﺻﻼت ﺑيـﻊ اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز= 100ــ 8دنانير= 92 دينار للسهم الممتاز الواحد
ــ ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز = ﻧﺻيـب اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز ﻣن اﻷرﺑﺎح اﻟﻣوزﻋﺔ ÷ متحصلات بيع السهم الممتاز
ــ ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز= 10 دنانير ÷ 92 = 10.9%
ﻣزايـﺎ وﻋيـوب اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة:
ﻛﺄي ورﻗﺔ ﻣﺎﻟيـﺔ أﺧرى ﺗﺗﻣيـز اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة ﺑﺎﻟﻌديـد ﻣن اﻟﻣزايـﺎ واﻟﻌيـوب، وﻫﻧﺎ ﺳﻧﻘوم ﺑﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﻫذﻩ اﻟﻣزايـﺎ واﻟﻌيـوب ﻣن وﺟﻬﺔ ﻧظر اﻟﺷرﻛﺔ اﻟﻣﺻدرة ﻟﻠﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎز.
ﻣزايـﺎ اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة :
1ـ تعتبر الاسهم اﻟﻣﻣﺗﺎزة وﺳيـﻠﺔ ﺗﻣويـل ذات ﺗﻛﻠﻔﺔ ﺛﺎﺑﺗﺔ ﻣﺛل اﻟﺳﻧدات.
2ـ ﻻ ﺗﻌــرض اﻷﺳــﻬم اﻟﻣﻣﺗــﺎزة اﻟﺷــرﻛﺔ ﻟﻣﺧــﺎطر اﻹﻓــﻼس ﻷن اﻟﺷــرﻛﺔ ﺗﺳــﺗطيـﻊ ﺗﺄﺟيـــل دﻓــﻊ ﺗوزيـﻌــﺎت اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة ﻓﻲ ﺣﺎل ﻋدم ﻛﻔﺎيـﺔ اﻷرﺑﺎح ﻟﺳﻧوات ﺗﺎﻟيـﺔ.
3ـ ﺗﻣﻛن اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة اﻟﺷرﻛﺔ ﻣن اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﻫيـﻛل اﻟﻣﻠﻛيـﺔ واﻟﺗﺻويـت ﺑدون ﺗﻐيـيـر.
ﻋيـوب اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة :
1ـ اﻟﻌيـب اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻹﺳﺗﺧدام اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة في اﻟﺗﻣويــل وأن ﺗوزيـﻌﺎﺗﻬـﺎ ﻏيــر ﻣﻌﻔـﺎة ﻣـن اﻟﺿـريـﺑﺔ ﻛﻣـــﺎ ﻫـــو اﻟﺣـــﺎل لفوائد اﻟﺳـــﻧدات ، ﺣيــــث يــــﺗم اقتطاع ﻔواﺋـــد اﻟﺳـــﻧدات ﻣـــن اﻟـــدﺧل اﻟﺧﺎﺿـــﻊ ﻟﻠﺿريـﺑﺔ ﻣﻣﺎ يـﻌﻣـل ﻋﻠـﻰ ﺗﻘﻠيــل اﻟﺿـريـﺑﺔ اﻟﻣدﻓوﻋـﺔ، أﻣـﺎ ﺗوزيـﻌـﺎت اﻷﺳـﻬم اﻟﻣﻣﺗـﺎزة ﻓﺗﻛـون ﺑﻌـد دﻓـﻊ اﻟﺿريـﺑﺔ.
2ـ ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻷﺳﻬم اﻟﻣﻣﺗﺎزة أﻋﻠﻰ ﻣن ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﺳﻧدات ﻋﻠﻰ اﻟﺷرﻛﺔ.