المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
سيـاسات الإستثمار في رأس المال العامـل
المؤلف:
ايهاب مقابلة , خالد الزعبي , حسام خداش
المصدر:
محاسب عربي قانوني معتمد 1(ACPA) ( الاقتصاد والتمويل)
الجزء والصفحة:
ص293-294
17-5-2018
9470
ﺳيـﺎﺳﺎت اﻹﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ رأس اﻟﻣﺎل اﻟﻌﺎﻣل
Working Capital Investment Policies
يـﻌﺗﺑــر رأس اﻟﻣــﺎل اﻟﻌﺎﻣــل أﺣــد اﺳــﺗﺧداﻣﺎت أﻣــوال اﻟﺷــرﻛﺔ، ﺣيـــث ﺗﻘــوم اﻟﺷــرﻛﺔ ﺑﺗﺧﺻــيـص ﺟــزء ﻣــن أﻣواﻟﻬــﺎ ﻟﺗﺳﺗﺛﻣر ﺑﻪ ﻓﻲ اﻷﺻول اﻟﻣﺗداوﻟﺔ ﺑﺄﻧواﻋﻬﺎ.
ويـﺧﺗﻠــف ﺣﺟــم إﺳــﺗﺛﻣﺎر الشركة ﻣــن اﻟﻌواﻣــل ﻣﻧﻬــﺎ طﺑيـﻌــﺔ اﻟﺻــﻧﺎﻋﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﻌﻣـــل ﺑﻬـــﺎ اﻟﺷـــرﻛﺔ ، ﺣيــــث أن اﻟﻣؤﺳﺳـــﺎت اﻟﻣﺎﻟيــــﺔ ﻋـــﺎدة ﻣـــﺎ ﺗﺣـــﺗﻔظ ﺑـرأس ﻣـــﺎل ﻋﺎﻣـــل ﻣرﺗﻔـــﻊ ، ﺑيـﻧﻣـــﺎ تحتفظ الشركات الصناعية برأس مال عامل أقل ، كذلك فإن لحجم الشركة اثراً مهماً في تحديد حجم رأس المال العامل ﻷﻧﻪ ﻛﻠﻣﺎ ازداد ﺣﺟم اﻟﺷرﻛﺔ ﻛﻠﻣﺎ اﺣﺗﺎﺟت ﻟﻠﻣزيـد ﻣن اﻷﺻول اﻟﻣﺗداوﻟﺔ.
ويـﻣﻛــن اﻟﺗﻣيـيـــز ﺑــيـن ﺛﻼﺛــﺔ أﻧــواع رﺋيـﺳــيـﺔ ﻟﺳيـﺎﺳــﺎت اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎر ﻓــﻲ رأس اﻟﻣــﺎل اﻟﻌﺎﻣــل وﻫــﻲ ﺳيـﺎﺳــﺔ اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎر اﻟﻣريـﺣﺔ ، وسياسة الاستثمار المقيدة ، وسياسة الاستثمار المتوازنة كما هو موضح في الشكل (1)
1ــ ﺳيـﺎﺳـــﺔ اﻹﺳـــﺗﺛﻣﺎر اﻟﻣريـﺣـــﺔ Relaxed Policy : ﺗﺗﺿـــﻣن ﻫـــذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳـــﺔ ﻋﻠـــﻰ ﻗيــــﺎم اﻟﺷـــرﻛﺎت ﺑﺈﺳﺗﺛﻣﺎر ﻣﺑﺎﻟﻎ ﻛﺑيـرة ﻓﻲ أﺻوﻟﻬﺎ اﻟﻣﺗداوﻟﺔ ﻣﺛل اﻟﻧﻘد واﻹﺳـﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻـيـرة اﻷﺟـل واﻟﻣﺧـزون واﻟﻣـديـﻧيـن ، وﻫذا ﻣن ﺷﺄﻧﻪ أن يـؤدي ﻹرﺗﻔﺎع ﺻﺎﻓﻲ رأس اﻟﻣـﺎل اﻟﻌﺎﻣـل وﻧﺳـﺑﺔ اﻟﺗـداول ﺑﺷـﻛل ﻛﺑيــر، وﺑﺎﻟﺗـﺎﻟﻲ ﺗـوﻓيـر ﺳــيـوﻟﺔ ﻛﺑيـــرة ﻟﻠﺷــرﻛﺔ.
و ﻋــﺎدةً ﻣــﺎ يـــﺗم اﺳــﺗﺧدام ﻫــذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳــﺔ ﻋﻧــد إرﺗﻔــﺎع ﺣﺎﻟــﺔ ﻋــدم اﻟﺗﺄﻛــد ﺳــواء ﻋﻠــﻰ ﻣﺳـــﺗوى اﻟﺷـــرﻛﺔ أو ﻋﻠـــﻰ ﻣﺳـــﺗوى اﻟﺻـــﻧﺎﻋﺔ واﻟﻘطـــﺎع أو ﻋﻠـــﻰ ﻣﺳـــﺗوى اﻻﻗﺗﺻـــﺎد اﻟﻛﻠـــﻲ ، ﺣيــــث ﺗﻠﺟـــﺄ اﻟﺷــرﻛﺔ ﺑﺎﻹﺣﺗﻔــﺎظ بحجم ﻛﺑيـــر ﻣــن اﻷﺻــول اﻟﻣﺗداوﻟــﺔ ﻟﻣواﺟﻬــﺔ أيـــﺔ إﻟﺗزاﻣــﺎت ﻗــد ﺗظﻬــر ﺑﺷــﻛل ﻣﻔــﺎﺟﺊ ، ويـوﺟـــد ﻟﻬـــذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳـــﺔ آثار ﺳـــﻠﺑيـﺔ ﻛﺑيــــرة ﻋﻠـــﻰ رﺑﺣيــــﺔ اﻟﺷـــرﻛﺔ ﻷن إرﺗﻔـــﺎع اﻷﺻـــول اﻟﻣﺗداوﻟـــﺔ تؤدي الى انخفاض اﻟﺳيـوﻟﺔ ﻣن أرﺑﺎح اﻟﺷرﻛﺔ.
2ــ ﺳيـﺎﺳــﺔ اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎر اﻟﻣﻘيـــدة Restricted Policy : ﺗﻌﺗﺑــر ﻫــذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳــﺔ ﻋﻛــس ﺳيـﺎﺳــﺔ اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎر المريحة تماماً ، حيث تتضمن هذه السياسة على قيام الشركة بالاستثمار في الاصول المتداولة بأقل حد ممكن ، وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﻓﺈن ﺻﺎﻓﻲ رأس اﻟﻣﺎل اﻟﻌﺎﻣل ﻗد يـﻛون ﺳﺎﻟﺑﺎً ﻋﻠﻰ اﻷﻏﻠب ، وﺗﻛـون ﻧﺳـﺑﺔ اﻟﺗـداول أﻗـل ﻣــن واﺣــد ﺻــﺣيـﺢ، ﻣﻣــﺎ يـﻌﻧــﻲ ﺑــﺄن اﻟﺧﺻــوم اﻟﻣﺗداوﻟــﺔ أﻛﺑــر ﻣــن اﻷﺻــول اﻟﻣﺗداوﻟــﺔ وﺑﺎﻟﺗــﺎﻟﻲ اﻧﺧﻔــﺎض ﺳيـوﻟﺔ اﻟﺷـرﻛﺔ ، وﺗﺳـﺗﺧدم ﻫـذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳـﺔ ﻋـﺎدةً ﻓـﻲ ﺣـﺎل إرﺗﻔـﺎع درﺟـﺔ اﻟﺗﺄﻛـد ﻟـدى اﻟﺷـرﻛﺔ ﺑﺣيــث ﺗﺳـﺗطيـﻊ اﻟﺗﻧﺑـؤ ﺑﺈﻟﺗزاﻣﺎﺗﻬـﺎ ﻗﺻـيـرة اﻻﺟــل ﺑدﻗـﺔ ﻛﺑيــرة ، وعلى الرﻏم ﻣـن أن ﻟﻬـذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳــﺔ أﻧﻌﻛﺎﺳـﺎت إيـﺟﺎﺑيــﺔ ﻋﻠــﻰ اﻟرﺑﺣيـﺔ إﻻ أﻧﻬـﺎ ﺗﻌﺗﺑـر ﻋﺎﻟيــﺔ اﻟﻣﺧـﺎطرة ﻷن ظﻬـور اي إﻟﺗـزام ﻣﻔـﺎﺟﺊ ﻋﻠـﻰ اﻟﺷـرﻛﺔ ﻗـد يـﺳـﺑب ﻟﻬـﺎ أزﻣـﺔ ﻣﺎﻟيـــﺔ أو ﻋﺳـــر ﻣـــﺎﻟﻲ ﺗﻔﺷـــل ﻣﻌـــﻪ ﻓـــﻲ اﻹيـﻔـــﺎء ﺑﺈﻟﺗزاماتها وبالتالي ﻓـــﺈن ﻣﺧـــﺎطر اﻟﺳـــيـوﻟﺔ اﻟﺗـــﻲ ﺗواﺟﻬﻬـــﺎ اﻟﺷرﻛﺔ ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻟﺣﺎﻟﺔ ﻣرﺗﻔﻌﺔ.
3ــ ﺳيـﺎﺳـﺔ اﻹﺳـﺗﺛﻣﺎر اﻟﻣﺗوازﻧـﺔ أو اﻟﻣﻌﺗدﻟـﺔ Moderate Policy : ﺑﻣوﺟـب ﻫـذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳـﺔ ﻓـﺈن اﻟﺷـرﻛﺔ ﺗﺣﺗﻔظ ﺑﺣﺟم ﻣﺗـوازن ﻣـن اﻷﺻـول اﻟﻣﺗداوﻟـﺔ ﺑﺣيــث ﺗﺗوﺳـط ﺣﺟـم اﻷﺻـول اﻟﻣﺗداوﻟـﺔ اﻟﻣﺣـﺗﻔظ ﺑﻬـﺎ ﺣﺳـب اﻟﺳيـﺎﺳﺔ اﻟﻣريـﺣﺔ واﻟﺳيـﺎﺳﺔ اﻟﻣﻘيـدة ، وﺗﻌﺗﺑر ﻫذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳـﺔ اﻷﻛﺛـر ﻣﻼﺋﻣـﺔ ﻟﻠﺷـرﻛﺎت ﻓـﻲ اﻷوﺿـﺎع اﻟﻌﺎديــﺔ ﻷﻧﻬــﺎ ﺗﺗﺿــﻣن ﻋﻠــﻰ ﺣﺟــم ﻣﻌﺗــدل ﻣــن اﻷﺻــول اﻟﻣﺗداوﻟــﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﻛﻔــﻲ ﻟﻣواﺟﻬــﺔ إﻟﺗزاﻣــﺎت اﻟﺷــرﻛﺔ ﻗﺻــيـرة اﻻﺟل ، وﺗﺣﻘق ﻫذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳﺔ ﺻﺎﻓﻲ رأس مال عامل صحيح ﻗريــب ﻣـن اﻟﺻـﻔر، وﻧﺳـﺑﺔ ﺗـداول ﻗريـﺑـﺔ ﻣـن اﻟواﺣـد ، ﻛﻣﺎ أن ﻫذﻩ اﻟﺳيـﺎﺳﺔ ﺗوازن ﺑيـن اﻟﺳيـوﻟﺔ ﻣن ﺟﻬﺔ وﺑيـن اﻟرﺑﺣيـﺔ ﻣن ﺟﻬﺔ أﺧرى.