المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
إدارة اﻹﺳﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻيـرة اﻷﺟل ﻓﻲ اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيـﺔ
المؤلف:
ايهاب مقابلة , خالد الزعبي , حسام خداش
المصدر:
محاسب عربي قانوني معتمد 1(ACPA) ( الاقتصاد والتمويل)
الجزء والصفحة:
ص317-318
21-5-2018
4210
إدارة اﻹﺳﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻيـرة اﻷﺟل ﻓﻲ اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيـﺔ
ﺗﻌﺗﺑـر اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻـيـرة اﻷﺟــل ﻓـﻲ اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيـــﺔ أﺣــد أﻛﺛـر اﻷﺻــول اﻟﻣﺗداوﻟـﺔ ﺳــيـوﻟﺔ ﺑﻌـد اﻟﻧﻘديـــﺔ ، حتى انه يطلق عليها في بعض الاحيان بالأصول شبه النقدية Semi cash)) وذلك لما تتميز به من سيولـة ﻋﺎﻟيـﺔ ﺗﻘﺗرب ﻣن اﻟﻧﻘديـﺔ اﻟﺣﻘيـﻘيـﺔ ، وﻫـذﻩ اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎرات ﻫـﻲ ﻋﺑــﺎرة ﻋــن إﺳـﺗﺛﻣﺎ رات اﻟﺷــرﻛﺔ ﺑــﺎﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيــﺔ ﺑﻣﺧﺗﻠــف أﻧواﻋﻬــﺎ ﻣﺛـل أذوﻧــﺎت اﻟﺧزيـﻧــﺔ واﻷﺳــﻬم واﻟﺳــﻧدات وﺷــﻬﺎدات اﻹيـــداع وﻏيـرﻫــﺎ ، واﻟﺗــﻲ ﺗوظــف من ﺧﻼﻟﻬــﺎ اﻟﺷــرﻛﺔ أﻣواﻟﻬــﺎ ﻟﺣــيـن اﻟﺣﺎﺟــﺔ ﻟﻬــﺎ ، وﺗﺗﺿﻣن اﻹﺳﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻيـرة اﻷﺟل ﻋﻠﻰ ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣﺗﻣيـزة اﻟﺧﺻﺎﺋص ﻻ ﺗﺗوﻓر ﻓﻲ ﻣﻌظم اﻷﺻـول اﻟﻣﺗداوﻟـﺔ اﻷﺧرى ﻣﻧﻬﺎ.
1ــ اﻟﺳيـوﻟﺔ اﻟﻣرﺗﻔﻌﺔ: ﺣيـث أﻧﻪ يـﻣﻛن ﻟﻠﺷرﻛﺔ ﺑيـﻊ اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيـﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻣﺗﻠﻛﻬـﺎ ﻋﻧـد ﺣﺎﺟﺗﻬـﺎ ﻟﻠﺳـيـوﻟﺔ ﺑﺳـرﻋﺔ ويـﺳر ودون أن ﺗﺗﺣﻣل ﺧﺳﺎﺋر ﺗذﻛر ﻓﻲ أﻏﻠب اﻟﺣﺎﻻت وذﻟك ﻋن طريـق اﻟﺳوق اﻟﻣﺎﻟﻲ.
2ــ اﻟﻌﺎﺋـد: ﺗﺗﻣيـــز اﻹﺳـﺗﺛﻣﺎ رات ﻗﺻــيـرة اﻷﺟــل ﺑﺗﺣﻘيـﻘﻬـﺎ ﻟــﺑﻌض اﻟﻌواﺋــد ﻋﻠـﻰ اﻟﻌﻛــس ﻣــن اﻟﻧﻘديــﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﻌﺗﺑــر أرﺻــدة ﻣﻌطﻠــﺔ ﻻ ﺗﻧــﺗﺞ أيـــﺔ ﻋواﺋــد ، وﺑﺎﻟﺗــﺎﻟﻲ ﻓــﺈن اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻــيـرة اﻷﺟــل ﺗﺟﻣــﻊ ﺑــيـن ﺻــﻔﺎت اﻟﻧﻘديـــﺔ ﻣن ﺣيـث اﻟﺳيـوﻟﺔ، ﻣﻊ ﺗﺣﻘيـﻘﻬﺎ ﻟﻌواﺋد ﺑﺳيـطﺔ ﻣﻣﺎ يـﻧﻔﻲ ﻋﻧﻬﺎ ﺻﻔﺔ ﺗﻌطيـل اﻷﻣوال
3ــ يـﻣﻛــن أن ﺗﺣــﺗﻔظ اﻟﺷــرﻛﺔ ﺑﺎﻹﺳــﺗﺛﻣﺎ رات ﻗﺻــيـرة اﻷﺟــل ﺑــداﻓﻊ اﻟﻣﺿــﺎرﺑﺔ ، ﺑﺣيـــث أﻧﻬــﺎ ﺗﺳــﺗطيـﻊ ﺑيـﻌﻬــﺎ ﻓــﻲ ﺣـــﺎل ارﺗﻔﻌــــت أﺳــــﻌﺎر اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيـــــﺔ ﻟﺗﺣﻘيـــــق اﻷرﺑــــﺎح، ﻛﻣــــﺎ يـﻣﻛــــن ﺗﺳــــيـيـل ﻫــــذﻩ اﻹﺳــــﺗﺛﻣﺎرات ﺑﺳــــرﻋﺔ ﻻﺳﺗﻐﻼل أيـﺔ ﻓرﺻﺔ ﻗد ﺗﺳﻧﺢ ﻟﻠﺷرﻛﺔ.
إن إدارة اﻹﺳﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻيـرة اﻷﺟل ﺗﺗطﻠب ﻣن اﻟﺷرﻛﺔ أن ﺗﺧﺗﺎر اﻟﺗوﻟيـﻔﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻧﺎﺳﺑﻬﺎ ﻣن أﻧـواع اﻹﺳـﺗﺛﻣﺎرات اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ أﻣﺎﻣﻬﺎ وذﻟك ﻓﻲ ﺿوء اﻟﻣﻔﺎﺿﻠﺔ ﺑيـﻧﻬﺎ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﻌﺎﺋد واﻟﻣﺧﺎطرة .
اﻟﻣﺧﺎطر
ﺗﺗﺿـــﻣن اﻹﺳـــﺗﺛﻣﺎر ﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيــــﺔ ﻋﻠـــﻰ ﻣﺟﻣوﻋـــﺔ ﻣـــن اﻟﻣﺧـــﺎطراﻟﺗـــﻲ ﺗﺗﻔـــﺎوت ﺣﺳـــب ﻧـــوع اﻟورﻗـــﺔ اﻟﻣﺳﺗﺛﻣر ﺑﻬﺎ ، وﺑﺷﻛل ﻋﺎم يـﻣﻛن ﺗﻠﺧيـص أﻫم ﻣﺧﺎطر اﻹﺳﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻيـرة اﻷﺟل ﺑﻣﺎ يـﻠﻲ :
1ــ ﻣﺧﺎطر اﻟﺳوق : وﻫﻲ اﻟﻣﺧﺎطر اﻟﺗـﻲ ﺗﻧـﺗﺞ ﻋـن ﺗﺣرﻛـات الاسعار السوقية للاوراق المالية التي تمتلكها اﻟﺷــرﻛﺔ ، ﺣيـــث أن اﻟﺗﺣرﻛــﺎت اﻟﻛﺑيـــرة ﻷﺳــﻌﺎر ﺑﻌــض الاوراق المالية ﺗوﻟــد ﺣﺎﻟــﺔ ﻣــن ﻋــدم اﻟﺗﺄﻛــد وﺑﺎﻟﺗــﺎﻟﻲ ﺗزيـد ﻣن ﻣﺧﺎطر اﻹﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓيـﻬﺎ.
2ــ ﻣﺧــــﺎطر اﻹﻓــــﻼس: وﻫــــﻲ اﻟﻣﺧــــﺎطر اﻟﺗــــﻲ ﺗﻧــــﺗﺞ ﻋــــن ﻓﺷــــل ﻣﺻــــدري اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيـــــﺔ ﻓــــﻲ ﺳــــداد أﺻــــل اﻹﺳﺗﺛﻣﺎر أو اﻟﻔواﺋد اﻟﺗﻲ ﺗﺳﺗﺣق ﻟﻠﺷرﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﺎريـﺦ اﺳﺗﺣﻘﺎﻗﻬﺎ ، ﻓﻣـﺛﻼً ﻟـو اﺷـﺗرت اﻟﺷـرﻛﺔ ﺳـﻧدات ﻟﺷـرﻛﺔ أﺧــرى ﻓﻣــن اﻟﻣﺣﺗﻣــل أن ﺗﻔﻠــس اﻟﺷــرﻛﺔ اﻟﺑﺎﺋﻌــﺔ ﻟﻠﺳــﻧدات وﺑﺎﻟﺗــﺎﻟﻲ ﺗﺧﺳــر اﻟﺷــرﻛﺔ اﻟﻣﺷــﺗري إﺳــﺗﺛﻣﺎراﺗﻬﺎ واﻟﻔواﺋد ﻋﻠﻰ إﺳﺗﺛﻣﺎراﺗﻬﺎ.
3ــ ﻣﺧﺎطر أﺳﻌﺎر اﻟﻔﺎﺋدة : وﻫﻲ اﻟﻣﺧﺎطر اﻟﻧﺎﺟﻣﺔ ﻋن ﺗﻐيـر أﺳـﻌﺎر اﻟﻔاﺋـدة اﻟﺳـﺎﺋدة ﻓـﻲ اﻟﺳـوق وذﻟـك ﺑﺳـﺑب ﺗﺄﺛيـرﻫـــﺎ ﻋﻠـــﻰ أﺳـــﻌﺎر اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيــــﺔ. ﻓﻣـــﺛﻼً إذا ارﺗﻔﻌـــت أﺳـعار اﻟﻔواﺋـــد ﻓـــﻲ اﻟﺳـــوق ﻓﻣـــن اﻟطﺑيـﻌـــﻲ أن ﺗـــﻧﺧﻔض أﺳـــﻌﺎر اﻟﺳـــﻧدات وﺑﺎﻟﺗـــﺎﻟﻲ ﻓـــﺈن اﻟﺷـــرﻛﺔ ﺳـــﺗﻌﺎﻧﻲ ﻣـــن ﺧﺳـــﺎرة ﺟـــزء ﻣـــن إﺳـــﺗﺛﻣﺎراﺗﻬﺎ ﻓـــﻲ ﺣﺎﻟـــﺔ اﻣﺗﻼﻛﻬﺎ ﻟﺟزء ﻣن ﻫذﻩ اﻟﺳﻧدات.
4ــ ﻣﺧــﺎطر اﻟﺳــيـوﻟﺔ: وﻫــﻲ اﻟﺳــﻬوﻟﺔ واﻟﺳــرﻋﺔ ﻓــﻲ ﺗﺣويـــل اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎرات ﻓــﻲ اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيـــﺔ إﻟــﻰ ﻧﻘديـــﺔ ﺟــﺎﻫزة وﺑــدون أن ﺗﺗﺣﻣـــل اﻟﺷـــرﻛﺔ ﺧﺳـــﺎﺋر ﻛﺑيـــرة ، ﻓـــﺈذا طﺎﻟـــت ﻓﺗـــرة ﺑيـــﻊ اﻹﺳـــﺗﺛﻣﺎرات أو إذا ﻛـــﺎن ﺑيـﻌﻬـــﺎ اﻟﻔـــوري ﺳيـﺗﺿﻣن ﻋﻠﻰ ﺧﺳﺎﺋر ﻛﺑيـرة ﻓﻬذا يـﻌﻧﻲ ﺗدﻧﻲ ﺳيـوﻟﺔ ﻫذﻩ اﻹﺳﺗﺛﻣﺎرات.
اﻟﻌواﺋد
ﺗﻌﺗﻣـــد ﻋواﺋـــد اﻹﺳـــﺗﺛﻣﺎر ﻓـــﻲ اﻷوارق اﻟﻣﺎﻟيــــﺔ ﻋﻠـــﻰ ﺣﺟـــم المخاطرة اﻟﺗـــﻲ ﺗﺗﺿـــﻣن ﻋﻠيـﻬـــﺎ ﺗﻠـــك اﻷوارق ، ﻷن اﻟﻌﻼﻗــﺔ ﺑــيـن اﻟﻌواﺋــد وﺑــيـن اﻟﻣﺧــﺎطر ﻫــﻲ ﻋﻼﻗــﺔ طرديـــﺔ ﺑﺣيـــث أن اﻟﻣﺳــﺗﺛﻣر يـطﻠــب ﻋﺎﺋــداً أﻋﻠــﻰ ﻛﻠﻣــﺎ ازدادت اﻟﻣﺧﺎطرة وذﻟك ﻛﺗﻌويـض ﻋن اﻟﻣﺧﺎطر اﻹﺿﺎﻓيـﺔ .
وﺑﻣﺎ أن اﻟﻬدف اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻣن اﻹﺳـﺗﺛﻣﺎرات ﻗﺻـيـرة اﻷﺟـل ﻫـو ﺗﻌزيــز ﺳـيـوﻟﺔ اﻟﺷـرﻛﺔ ﺑﺎﻟدرﺟـﺔ اﻷوﻟـﻰ، وﺗﺣﻘيــق ﺑﻌــض اﻟﻌواﺋــد ﺑﺎﻟدرﺟــﺔ اﻟﺛﺎﻧيـــﺔ، فان اﻷوﻟويـــﺔ ﻫﻧــﺎ ﺑــﺄن يـــﺗم اﻟﺗرﻛيـــز ﻋﻠــﻰ اﻹ ﺳــﺗﺛﻣﺎرات ذات اﻟﻣﺧــﺎطرة اﻷﻗــل واﻟﺗﻲ ﺳﺗوﻓر ﻋﺎﺋدا ﻣﺗدﻧيـﺎً ﺑﻌض اﻟﺷﻲء .
وﻋﻧـد ﺗﻘيـــيـم اﻟﺑـداﺋل اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎريـﺔ اﻟﻣﺗﺎﺣــﺔ أﻣـﺎم اﻟﺷــرﻛﺔ ﻓﻣـن اﻟﺿــروري اﺧﺗيـــﺎر اﻹﺳـﺗﺛﻣﺎرات ذات اﻟﻌﺎﺋــد اﻷﻛﺑــر ﻓﻲ ﺣﺎل ﺗﺳﺎوي ﻣﺧﺎطرﻫﺎ، أﻣﺎ ﻓﻲ ﺣﺎل ﻛﺎﻧت اﻟﻌواﺋد ﻣﺗﺳﺎويـﺔ ﻓيـﺟب اﺧﺗيـﺎر اﻹ ﺳﺗﺛﻣﺎرات اﻷﻗل ﻣﺧﺎطرة.
ﻗﺎﻋــدة اﻟﺣﻛـــم: ﻋﻧـــد اﻻﺧﺗيـــﺎر ﺑـــيـن اﻟﺑـــداﺋل اﻹﺳــﺗﺛﻣﺎ ريـﺔ اﻟﻣﺗﺎﺣـــﺔ أﻣــﺎم اﻟﺷـــرﻛﺔ يـــﺗم اﺧﺗيــــﺎر اﻹﺳـــﺗﺛﻣﺎ رات ذات اﻟﻌﺎﺋد اﻷﻛﺑر ﻓﻲ ﺣﺎل ﺗﺳﺎوي اﻟﻣﺧﺎطر، أو يـﺗم اﺧﺗيـﺎر اﻹﺳﺗﺛﻣﺎرات اﻷﻗل ﻣﺧﺎطرة ﻋﻧد ﺗﺳﺎوي اﻟﻌواﺋد .