المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻟﻜﻮرﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﻮاﺟﻬﺔ أزﻣﺔ اﻟﻨﻤﻮر اﻵﺳﻴﻮﻳﺔ 1997-1998
المؤلف:
إيـﻤﺎﻥ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﻋﺒﺩ ﺍﻟﻠﻁﻴﻑ
المصدر:
اﻻزﻣﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ اﻷﺳﺒﺎب و اﻵﺛﺎر واﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺎت (ﺃﻁﺭﻭﺤﺔ ﻤﻘﺩﻤﺔ ﺇﻟﻰ St Clements University ﻤﺠﻠﺱ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺴﺎﻨﺕ ﻜﻠﻴﻤﻨﺘﺱ ﻭﻫﻲ ﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﻨﻴل ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻓﻠﺴﻔﺔ العلوم الاقتصادية
الجزء والصفحة:
ص90-92
22-7-2019
2152
اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻟﻜﻮرﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﻮاﺟﻬﺔ أزﻣﺔ اﻟﻨﻤﻮر اﻵﺳﻴﻮﻳﺔ 1997-1998
ﺧﻼل اﻷزﻣﺔ اﻵﺳﻴﻮﻳﺔ ﻓﻲ 1997ـ 1998 ﺗﻬﺎوي اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﺎﻟﻲ ﻓﻲ كـﻮرﻳﺎ ﻟﻨﻔﺲ اﻷﺳﺒﺎب اﻟﺘﻲ أﺛﺮت ﻋﻠﻰ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﺪول اﻵﺳﻴﻮﻳﺔ إﻻ أﻧﻪ كـﺎن هـﻨﺎك ﺟﺬورًا داﺧﻠﻴﺔ ﻧﺎﺑﻌﺔ ﻣﻦ ﺗﻨﺎﻗﻀﺎت هـﻴﻜﻞ اﻟﺸﺮكـﺎت ﻓﻲ كـﻮرﻳﺎ .
ﻓﻤﻨﺬ ﻋﺎم 1960 ﻋﻤﻠﺖ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟﻜﻮرﻳﺔ ـ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻷﻣﻦ اﻟﻘﻮﻣﻲ واﻟﺘﺼﻨﻴﻊ اﻟﺴﺮﻳﻊ ﻋﻠﻰ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻃﺒﻘﺔ ﻣﻦ رﺟﺎل اﻷﻋﻤﺎل واﻟﻤﺴﺘﺜﻤﺮﻳﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ أﻃﻠﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ (ﺗﺸﻴﺒﻮل) وهـﻲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺸﺮكـﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻠﻜﻬﺎ وﺗﺪﻳﺮهـﺎ ﻋﺎﺋﻠﺔ ﺗﺴﻴﻄﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺘﺞ ﻣﻌﻴﻦ أو ﺻﻨﺎﻋﺎت ﻣﻌﻴﻨﺔ ﺗﺤﺘﻜﺮهـﺎ . وﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻟﻬﺎ ﺗﻘﻮم اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻘﻴﺎم ﺑﺒﻌﺾ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺘﻤﻊ كـﺎن ﻣﺤﺮوﻣًﺎ ﻣﻦ ﺧﺪﻣﺎت اﻷﻣﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ وﻧﺴﺘﻌﺮض ﻓﻲ أدﻧﺎﻩ ﺑﻌﺾ ﻧﻤﺎذج اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ ﻓﻲ كـﻮرﻳﺎ(1) .
1 ـ اﻟﻘﺮوض اﻟﻤﺪﻋﻮﻣﺔ :
وكـﺎن اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل ﻳﻌﺘﻤﺪ اﻋﺘﻤﺎدًا ﺗﺎﻣًﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺼﺎرف ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ رؤوس اﻷﻣﻮال ﺑﻤﻌﺪﻻت ﻓﺎﺋﺪة ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ ، ﻓﻔﻲ اﻟﺴﺒﻌﻴﻨﺎت وﻋﻨﺪﻣﺎ كـﺎن ﻣﻌﺪل اﻟﺘﻀﺨﻢ 12% كـﺎﻧﺖ ﻣﻌﺪﻻت اﻟﻔﺎﺋﺪة ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺮوض 6% ﻓﻘﻂ . ﻋﻠﻰ أن ﺗﺘﺒﻊ اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻓﺎﻋﺘﻤﺪت اﻟﺸﺮكـﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺼﺎرف ﻓﺄﺻﺒﺢ هـﻨﺎك ﻗﻄﺎﻋﺎت ﻣﻦ اﻟﺸﺮكات اﻟﺘﻲ ﺗﺘﺤﻤﻞ ﻣﺪﻳﻮﻧﻴﺎت ﺿﺨﻤﺔ ﺛﻘﻴﻠﺔ اﻟﻌﺐء .
وﺧﻼل اﻟﺴﻨﻮات اﻟﺜﻼﺛﻴﻦ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻟﻸزﻣﺔ ﺗﺮاوح ﻋﺐء اﻟﺪﻳﻮن ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺘﺸﻴﺒﻮل ﺑﻴﻦ 300 % ـ 400% ﻣﻦ أﺻﻞ اﻟﺪﻳﻦ و ﺗﺮكـﺰ اﻟﻨﺸﺎط اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﺑﻴﻦ اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل ﻓﻔﻲ ﻋﺎم 1990 ﺑﻠﻐﺖ ﻣﺒﻴﻌﺎت أكـﺒﺮ 30 ﺗﺸﻴﺒﻮل 35 %ﻣﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺼﻨﻴﻊ وﺳﺎهـﻤﺖ ﺑﺎﺳﺘﻴﻌﺎب ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺼﻨﻴﻊ(2) .
وﻋﺸﻴﺔ أزﻣﺔ 1997 اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﺗﻀﺢ أن اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل اﻟﺬي ﺗﺪﻳﺮﻩ اﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻻ ﻳﺤﻘﻖ ﻣﻜﺎﺳﺐ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻓﻨﺸﺎط اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻗﺎﺋﻤًﺎ إﻻ ﻓﻴﻤﺎ ﻧﺪر ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﻗﻮى اﻟﺴﻮق اﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﺮض واﻟﻄﻠﺐ واﻟﺴﻌﺮ ﺑﻞ إن اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل كـﺎن ﻳﺴﻌﻰ داﺋﻤًﺎ إﻟﻰ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻧﺼﻴﺐ ﻓﻲ اﻟﺴﻮق ﺣﺘﻰ وإن أدت اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ إﻟﻰ ﺗﺤﻤﻞ ﺧﺴﺎﺋﺮ ﻣﺎﻟﻴﺔ أو اﻟﻮﻗﻮف ﻋﻠﻰ ﺣﺎﻓﺔ اﻹﻓﻼس .
ﻓﻲ اﻟﻤﺪة 1988إﻟﻰ 1996ﺳﺠﻠﺖ اﻟﺮﺑﺤﻴﺔ ﻓﻲ كـﻮرﻳﺎ أدﻧﻰ رﺑﺤﻴﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺪول ﺷﺮق ﺁﺳﻴﺎ اﻟﺘﺴﻌﺔ ، وأﻗﻞ ﻣﻦ ﻣﺘﻮﺳﻂ رﺑﺤﻴﺔ اﻟﺸﺮكـﺎت ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺄﻟﻤﺎﻧﻴﺎ واﻟﻮﻻﻳﺎت اﻟﻤﺘﺤﺪة . وﻓﻲ أواﺧﺮ ﻋﺎم 1997 أدى اﻻرﺗﻔﺎع اﻟﺤﺎد ﻓﻲ ﻣﻌﺪﻻت اﻟﻔﺎﺋﺪة إﻟﻰ دﻓﻊ اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل ﻟﻠﻮﻗﻮف ﻋﻠﻰ ﺣﺎﻓﺔ اﻟﻬﺎوﻳﺔ .
2 ـ إﻋﺎدة اﻟﻬﻴﻜﻠﺔ :
دﻓﻌﺖ أزﻣﺔ ﻋﺎم 1997 ـ 1998 ﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟﻜﻮرﻳﺔ إﻟﻰ ﻣﺤﺎوﻟﺔ ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻠﺔ اﻟﻘﺮوض اﻟﻤﺘﺮاكـﻤﺔ . وكـﺎن هـﻨﺎك دور ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﺪوﻟﻴﺔ كـﺼﻨﺪوق اﻟﻨﻘﺪ اﻟﺪوﻟﻲ واﻟﻤﺼﺮف اﻟﺪوﻟﻲ ﻣﻤﺎ ﻗﻠﻞ ﻣﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻹﺻﻼح وﺗﻮﻓﻴﺮ درع واق ﻟﻠﻨﻈﺎم اﻟﻜﻮري . وأﺳﺴﺖ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻟﺠﻨﺔ إﺷﺮاف ﻣﺎﻟﻲ كـﻬﻴﺌﺔ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﺗﺮﻓﻊ ﺗﻘﺎرﻳﺮهـﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮ إﻟﻰ رﺋﻴﺲ اﻟﻮزراء وﺗﺘﻮﻟﻰ إﻋﺎدة هـﻴﻜﻠﺔ ﻗﻄﺎع اﻟﺸﺮكـﺎت واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ.
كـﻤﺎ أﺻﺪرت اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺳﻴﺎﺳﺎت وﻗﻮاﻋﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻹﻋﺎدة هـﻴﻜﻠﺔ أكـﺒﺮ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﺘﺸﻴﺒﻮل ﻓﻘﺎﻣﺖ ﺑﺎﻵﺗﻲ :
• ﻣﻨﺢ إﻋﻔﺎءات ﺿﺮﻳﺒﻴﺔ ﻟﻤﺪد زﻣﻨﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻹﻋﺎدة هـﻴﻜﻠﺔ اﻟﺸﺮكـﺎت.
• ﺗﺤﺮﻳﺮ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻷﺟﻨﺒﻲ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ وﺳﻤﺤﺖ ﺑﺘﻤﻠﻴﻚ اﻟﺸﺮكـﺎت ﻏﻴﺮ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻸﺟﺎﻧﺐ ورﻓﻌﺖ ﺳﻘﻒ ﻣﻠﻜﻴﺘﻬﻢ ﻟﻠﺴﻨﺪات .
• ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻧﺪﻣﺎج اﻟﺸﺮكـﺎت.
• دﻋﻢ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻨﻊ اﻻﺣﺘﻜﺎر وﺣﺮﻳﺔ اﻟﺘﺠﺎرة.
• ﻣﻨﻌﺖ ﺿﻤﺎن ﺷﺮكـﺔ ﻓﺮﻋﻴﺔ ﻟﻘﺮض ﻟﺸﺮكـﺔ ﻓﺮﻋﻴﺔ أﺧﺮى.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1ـ نشرة صندوق النقد الدولي الألكترونية ، www.imf.org ، 2008 .
2ـ نشرة صندوق النقد الدولي الالكترونية ، المصدر السابق .