x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في المحتوى

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الأحتمالات والعينات الأحصائية

مواضيع عامة في علم الأحصاء

الدخـل الشخصـي والدخـل المـتاح

المؤلف:  د . خديجة الأعسر

المصدر:  اقتصاديات المالية العامة

الجزء والصفحة:  ص298 - 300

29-6-2022

3622

ثانياً : الدخل الشخصي والدخل المتاح :   

1- الدخل الشخصي: personal lncome:  

ان الدخل المكتسب earned والدخل المستلم Received (الدخل الشخصي) من المنتظر ان يختلفان وذلك لسبب بسيط هو ان جزء من الدخول المكتسبة - وهي المساهمات في التأمين الاجتماعي، وضرائب دخل الشركات ، وارباح الشركات غير الموزعة لا تستلم في الواقع بوساطة الافراد وبالعكس فإن بعض الدخول المستلمة  - وهي مدفوعات التحويلات هي في الحقيقة ليست مكتسبة، فالدخل الشخصي هو عبارة عن الدخل المستلم - ولذلك يمكن تصوير هذه العلاقة بين الدخل المكتسب والدخل الشخصي بالمعادلة التالية : 

الدخل الشخصي(الدخل المستلم) = الدخل المكتسب (الدخل الاهلي) ــ المساهمات في التأمين الاجتماعي ــ ضرائب دخل الشركات ــ الارباح غير الموزعة + مدفوعات التحويلات . 

ويلاحظ ان مدفوعات التحويلات تشمل الاضافة الى معونات الضمان الاجتماعي للعجزة والشيخوخة ومشوهي الحروب، والمعاشات وتعويضات البطالة، والفائدة المدفوعة بواسطة الحكومة على السندات الحكومية (الدين العام) والفائدة المدفوعة بواسطة المستهلكين. ومعنى ذلك اننا لا نعتبر فائدة سندات الدين العام دخلاً مكتسباً في حين اننا نعتبر فوائد سندات منشآت الاعمال الخاصة دخولاً مكتسبة. والسبب في ذلك ان الدين العام لم يستخدم اساساً في الانتاج وانما يستخدم عادة في سداد متطلبات الحروب وبالتالي فان الفائدة التي تدفع على الدين العام انما هي بمثابة تحويلات من دافعي الضرائب الى حملة سندات الديون. وبالمثل فيما يتعلق بالفوائد المدفوعة بواسطة المستهلكين فانه يفترض ان مثل هذه الديون التي تمنح بواسطة المستهلكين لبعضهم البعض انما لا تستخدم في العملية الانتاجية، وبالتالي فان فوائد مثل هذه الديون لا تعتبر دخولاً مكتسبة.  

٢- الدخل المتاح Disposable lncome

الدخل المتاح (الدخل الموضوع تحت التصرف) انما هو ببساطة الدخل الشخصي مخصوماً منه ضرائب الاشخاص، وضرائب الاشخاص personal taxes  انما يقصد بها الضرائب المباشرة المفروضة على الاشخاص مثل الضرائب على الاجور والمرتبات وضريبة الايراد العام (الدخل)  المفروضة على الاشخاص وضريبة الارباح التجارية والصناعية وضريبة القيم المنقولة، وضرائب المهن الحرة ، والهدف من معرفة الدخل المتاح هو معرفة مقدار الدخول التي يحصل عليها الافراد والتي تكون تحت تصرفهم للإنفاق، فليس كل دخل الشخصي يعتبر دخلاً متاحاً لان جزءاً من الدخل الشخصي انما يدفع للحكومة في صورة ضرائب مباشرة ومن ثم فأن:

الدخل المتاح = الدخل الشخصي ــ  الضرائب المباشرة .      

الدخل الشخصي = الدخل المستلم قبل خصم الضرائب المباشرة المفروضة على الافراد .              

 شعار المرجع الالكتروني للمعلوماتية




البريد الألكتروني :
info@almerja.com
الدعم الفني :
9647733339172+