المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـراحـل الخطـة السـياحيـة
المؤلف:
د . مصطفى يوسف كافي
المصدر:
فلسفة اقتصاد السياحة والسفر
الجزء والصفحة:
ص297 - 299
2025-06-18
27
أحد عشراً: مراحل الخطة السياحية
التخطيط هو أساس العمل الناجح، وهو الأسلوب العملي الحديث لمعالجة وتجنب المشاكل الناتجة عن التنمية الشاملة بكافة أنواعها، وأصبح التخطيط هــو الأداة الأولى والرئيسية للتنمية، وهو أحد الوظائف الرئيسية للإدارة الحديثة، ويكون بوضع منهج لتحقيق هدف معين في مدة محددة لاستغلال جميع الموارد المتاحة سواء أكانت طبيعية أو اجتماعية أو اقتصادية. والتخطيط السياحي هو نوع من الأنواع العديدة للتخطيط (العمراني، الاقتصادي، الاجتماعي... الخ)، وبالتالي يمر التخطيط السياحي بعدة مراحل: (1)
1- الإعداد والدراسات الأولية " Study Preparation "
في هذه المرحلة تتم دراسة الموارد السياحية واتجاهات النمو فيها والمشكلات التي تواجهها، أي أن هذه المرحلة تتضمن مسحاً شاملاً للنشاط السياحي في الدولة. وتعتبر البحوث العلمية أمراً ضرورياً في هذه المرحلة، وكذلك الاستعانة بالخبراء في المجالات المختلفة (المجالات السياحية والاجتماعية والاقتصادية والتخطيط العمراني.. الخ).
2- تحديد الأهداف " Determination of goals Subjectivist" - وضع أولويات للمناطق السياحية وإنشاء المرافق الأساسية.
- الابتعاد عن التدخل في الاختصاصات بيت القطاع السياحي والقطاعات الأخرى.
- ومن الضروري أن يقرر جهاز التخطيط معدل النمو المطلوب في قطاع السياحة وكيف يمكن تحقيق التناسق بين هذا المعدل ومعدلات النمو في القطاعات الأخرى.
3- المسح وجمع البيانات " Surveys ": وهو حصر دقيق لكل مكونات وإمكانيات وموارد المنطقة المراد عمل خطة لها.
4- التحليل: " Analysis & synthesis "
أي تحليل السوق والموارد من أهمها:
- المعلومات المطلوبة للدراسة.
- تحليل المغريات السياحية.
- عوامل الجذب السياحية التي تدخل في الجرد.
5- إعداد الخطة وصياغتها (plan formulation)
ويتم فيها وضع خطة التنمية السياسية العامة لها ودراسة البدائل المختلفة إن وجدت.
6- التوصيات (recommendation)
وتتمثل في عدد الحلول، وأفضل هذه الحلول والنتائج عن تحليل الدراسات التي يتم الحصول عليها في المراحل السابقة واختيار البديل الأفضل، ثم إصدار التوصيات بشأن تنفيذه.
التنفيذ (construction):
وتقرر الوسائل اللازمة لتحقيق الأهداف السابقة ويدخل في هذه المرحلة السياسات السياحية المتبعة كسياسة الاستثمار السياحي والتسويق السياحي وغيرها. وكذلك تحديد دور كل من القطاعين العام والخاص في التنمية وكذلك بالنسبة لرأس المال المحلي والأجنبي. ومن جهة أخرى يتعين معاملة القطاع السياحي باعتباره أحد قطاعات النمو الاقتصادي وتقرير حوافز الاستثمار في المشروعات السياحية.
المتابعة والتقييم (الرقابة والإشراف)
على التنفيذ من أجل التعرف على أوجه القصور في الخطة لتعديلها بناء على ما يتكشف من حقائق. فالمتابعة والتقييم ضروريان لتحسين الأداء والاطمئنان على مستوى التنفيذ وكذلك حاجة القطاع السياحي إلى اعتبارات المرونة في تنفيذ الخطة للتكيف مع الظروف المتغيرة للظاهرة السياحية إذ تمثل السياحة حركة أشخاص تتأثر بالعوامل النفسية - والتغيرات الاجتماعية - وبالعوامل الاقتصادية.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) لمزيد من التفصيل راجع
- Charles Kaiser, 1978 - Tourism planning & Development CBE, ch 3.
- وراجع، د. نبيل الروبي، التخطيط السياحي 1987 - مؤسسة الثقافة الجامعية، ص 85 وما بعد.
- وراجع د. صلاح عبد الوهاب - تخطيط موارد السياحة 1988.