المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أسس القدرة التنافسية السياحية (تعزيز مبدأ الشراكة في الإدارة السياحية)
المؤلف:
د . مصطفى يوسف كافي
المصدر:
فلسفة اقتصاد السياحة والسفر
الجزء والصفحة:
ص313 - 315
2025-06-19
15
المبحث الثاني
أسس القدرة التنافسية السياحية
تفعيلاً لدور السياحة في تعظيم القدرة التنافسية للدول التي تمثل مناطق جذب سياحي، وتقديراً لدور السياحة في دعم وتنشيط اقتصاد الدول السياحية. لذلك تسعى هذه الدول إلى وضع أسس لتعزيز نمو السياحة كقطاع منتج اقتصادياً، وإيجابي اجتماعياً وثقافياً وبيئياً. ومن أهم هذه الأسس (المقومات): (مسلم: 2004، ص32)
أولاً: تعزيز مبدأ الشراكة في الإدارة السياحية بين: (عباس،2010، ص2010)
- القطاع العام.
- القطاع الخاص.
- المجتمعات المحلية.
ـ المنظمات غير الحكومية.
ـ المانحون والممولون.
فالقطاع العام كونه المحرك الرئيسي والمخطط للاستراتجيات يعمل على:
أ ـ وضع الأنظمة والتشريعات والتنسيق بين مختلف الشركاء في الإدارة في إطار الشراكة التبادلية.
ب ـ تطوير الهيئات السياحية.
ت- توفير التقنيات والتمويل المالي لدعم المشروعات.
ث ـ تطوير الخدمات السياحية حيث يعتبر البرنامج السياحي وما يتضمنه من خدمات سياحية متطورة بالإضافة إلى شروط استفادة السائح من هذا البرنامج، هو المحور الأساسي لجذب السائح ويتيح للمنشأة السياحية المزيد من إمكانيات المنافسة في السوق السياحي.
ج- توفير المشروعات الأساسية من (مياه، كهرباء، صرف صحي، أماكن الإقامة والتخييم، القرى السياحية، أماكن الطعام والشراب، خدمات النقل السياحي، أماكن اللهو والتسلية .......) بشرط أن تكون قادرة على التنافس مع مناطق سياحية أخرى من حيث النوعية الجيدة والسعر المقبول. ويعرف السعر على أنه فن ترجمة قيمة السلعة أو الخدمة في وقت ما إلى قيمة نقدية، وعندما يدفع المستهلك ثمناً لسلعة أو لخدمة يشتريها فلن يحصل في مقابل هذا السعر على السلعة أو الخدمة فحسب بل سيحصل أيضاً على كل ما يقدم مع السلعة من خدمة وإصلاح وصيانة، كما سيحصل على اسم وعلامة تجارية مشهورة، وسيحصل على شروط مناسبة للدفع. (العسكري، 2000، ص173).
ويتركز دور القطاع الخاص في إقامة وتوجيه الاستثمارات والمشاريع التنموية المستدامة بما يمكنه بأن يتحول إلى أداة استشارية وتمويلية وتسويقية كونه الشريك الرئيسي في منظومة الإدارة السياحية (د. كافي: 2005، ص111) من خلال:
- تمثيله بالهيئات السياحية وإدارة عمليات التخطيط والتسويق ورسم السياسات الترويجية.
ـ تمثيله في المجالس واللجان السياحية والتي تعني بإدارة القطاعات السياحية ووضع أسس وآلية ترخيص المهن السياحية وتصنيفها وإدارة الجودة فيها.
المجتمعات المحلية تتوزع أدوارها على محورين:
- قطاع منتج ومورد للأيدي العاملة.
ـ قطاع فاعل ومشارك في صنع القرار وتقديم الخدمات المساندة وخاصة في مشاريع التنمية السياحية المستدامة.
ـ المنظمات غير الحكومية تعمل على تنمية قنوات الاتصال مع المجتمعات المحلية والمساهمة في إقامة مراكز التدريب المهني والوظيفي ومشغل لبعض المشاريع لتحقيق أهداف التوعية والتثقيف والتدريب السياحي.
أما الجهات الممولة والمانحة تضم:
ـ الممولون للأنشطة السياحية.
ـ واضعو الدراسات والسياسات.
ـ المزودون للخبراء ومستشارون فنيون وشركاء في تطوير التنمية السياحية المستدامة.