

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
الأدوات المستخدمـة في تصميـم النـظام المقتـرح واهـدافـه
المؤلف:
أ . د . أكرم احمد رضا الطويل ، بلال توفيق يونس
المصدر:
نظام تخطيط موارد المنظمة ERP
الجزء والصفحة:
ص302 - 303
2026-03-02
20
المبحث الخامس
عمليات التطبيق والنظام المقترح
أولاً - الأدوات المستخدمة في تصميم النظام المقترح:
:Oracle Data Dase Server 10g (أ
أوراكل برنامج قاعدة بيانات وليست لغة برمجة مستقلة بحد ذاتها، ويمكن التحكم بها على حد كبير من المرونة والإمكانيات التي تسمح حتى بالارتباط بقواعد بيانات متعددة. قاعدة بيانات قوية وآمنة ويوجد لديها أدوات تساعدها وهي للتعامل معها وإظهارها في أشكال متعددة مثل Developer بحيث يمكنك إدخال البيانات واستخراجها عن طريق نماذج وتقارير ورسوم بيانية ولكن لا يمكنها التعامل مع قاعدة بيانات غير أوراكل. بداية أوراكل كانت في عام 1977 فقد قامت ببناء مع نظام لإدارة قواعد بيانات. وقد تم بيع الإصدار الأول عام 1979 وبعد أن لاقى رواجاً سريعاً توالت الشركة بطرح العديد من الإصدارات الجديدة والمتطورة، وتعد شركة أوراكل أكبر شركة بارزة في مجال برامج إدارة البيانات وهي أكبر ثاني شركة برامج في العالم وموقع الشركة الأم في أمريكا في ولاية كاليفورنيا وتمتد برامجها وتطبيقاتها حول العالم في أكثر دول العالم (*) وقد اختار الباحث نظام الأوراكل الإصدار العاشر (10 Oracle) للأسباب الآتية:
* يتمتع الإصدار العاشر بالعديد من الخيارات التي يحتاجها تصميم نظامERP .
* القدرة على تخزين كميات كبيرة من البيانات مع مستوى عال من الأداء.
* إمكانية إجراء التحويرات بدون الرجوع إلى البائع - كما في البرامجيات الجاهزة لنظام -ERP ففي معظم البرامجيات الجاهزة فان من غير الممكن إجراء تعديلات بعد شراء الحزم البرمجية .
* السيطرة من خلال إعطاء صلاحيات لكل مستخدم.
* سهولة إدخال البيانات وتحديثها من خلال واجهات يتم أعدادها.
ب) لغة SQL ولغة PL/SQL
وهي لغة تستعمل لإصدار الأوامر عن طريق المحرر الخاص بالنظام.
جـ) Oracle Developer :
وهي مجموعة من الأدوات التي تستخدم لتصميم الواجهات التي يتم تفاعل المستخدم من خلالها والتقارير والمخططات والرسومات. وقد استخدم الباحث ثلاث أدوات هي:
1) Form Builder 6i وهي تستخدم لإنشاء شاشات النظام بما فيها من أدوات وإمكانيات.
2) Report Builder 6i ويستخدم لإنشاء التقارير.
3) Graphic Builder ويقوم بعمل الرسوم المختلفة وربطها مع الشاشات
د) برنامج 7.0.1 Adobe Photoshop:
وهو برنامج يعمل على إحداث تأثيرات صورية.
ثانياً - أهداف النظام المقترح:
1. الاستفادة من التطورات التي حدثت في مجال تقانة المعلومات والاتصالات التي يمكن الاستفادة منها لجمع المعلومات ونشرها وتوزيعها.
2. القدرة على تزويد المعلومات والبيانات بالوقت والمكان المناسبين مع المحافظة على سرية المعلومات.
3. تسهيل عمليات الاسترجاع والمشاركة للمعلومات من خلال قاعدة معلومات متكاملة.
4. تسهيل عمليات الحصول على تقارير والبحث والاسترجاع الأمن للمعلومات.
الاكثر قراءة في مواضيع عامة في ادارة الانتاج
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)