المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أنواع الاستثمار
المؤلف:
ايهاب مقابلة , خالد الزعبي , حسام خداش
المصدر:
محاسب عربي قانوني معتمد 1( الاقتصاد والتمويل)
الجزء والصفحة:
ص 192
23-3-2018
6427
أنواع الاستثمار
تختلف اهداف الاستثمار وفقا لنوع الاستثمار ومصدره، فالاستثمارات العامة غالبا ما تهدف الى تحقيق المنفعة العامة. اما الاستثمارات الخاصة فتهدف الى تعظيم العائد بالدرجة الاولى، والى تحقيق اهداف اخرى بالدرجة الثانية , ومن المهم ان نبين الفرق بين مجموعة من المفاهيم والانواع الشائعة من الاستثمار لما في ذلك من تأثير على فهم وادراك الموضوعات المتبقية في هذا الفصل. وفيما يلي عرضا لاهم انواع الاستثمار والفرق بينها :
1- الاستثمار الحقيقي والاستثمار المالي : الاستثمار الحقيقي فهو الاستثمار في الاصول الحقيقية (المفهوم الاقتصادي) كشراء الالات والمعدلات وبناء المباني وكافة بنود الاصول الثابتة ويؤدي هذا النوع من الاستثمار الى انتاج سلع او خدمات ، اما الاستثمار المالي فهو الاستثمار بالأوراق المالية كالأسهم والسندات وشهادات الايداع وغيرها. ولا يؤدي الاستثمار المالي الى ايجاد انتاج حقيقي .
2- الاستثمار المستقل والاستثمار المحفز : الاستثمار المستقل فهو الاساس في زيادة التشغيل والانتاج الكلي من قبل قطاع الاعمال او الحكومة او من الاستثمار الاجنبي المباشر، اما الاستثمار المحفز فهو الاستثمار الذي يأتي نتيجة لزيادة الدخل اي نسبة ما يتم توجيهه الى الاستثمار من مجمل الدخل القومي .
3- الاستثمار المادي والاستثمار البشري : الاستثمار المادي فهو الذي يمثل الشكل التقليدي للاستثمار، اي الاستثمار الحقيقي الذي ينتج عنه عملية انتاجية ومخرجات الانتاج ، اما الاستثمار البشري فهو بالاستثمار في العنصر البشري من خلال الانفاق على التعليم والتدريب .
4- الاستثمار في مجالات البحث والتطوير : يحتل هذا النوع من الاستثمار اهمية خاصة في الدول المتقدمة حيث تخصص له هذه الدول مبالغ طائلة لانه يساعد على زيادة القدرة التنافسية لمنتجاتها في الاسواق العالمية وايضا ايجاد طرق جديدة في الانتاج .