أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية في المنظمات
+ استيفاء الاحتياجات البشرية في الوقت المناسب نوعاً وكماً .
+ إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب .
+ المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل .
+ مساعدة الإدارة في تحقيق أهدافها ( إنتاجية أكبر وتكلفة اقل )
+ تحقيق التكامل بين الخطة الإستراتيجية للمنظمة وبين استراتيجية إدارة الموارد البشرية .
+ الإعداد الجيد لأعمال الاستقطاب والاختيار والتعيين والتدريب .