يُعد التوجيه (steering) من عناصر الادارة وهو : المُساهمة في بناء بيئة عمل فَعّالة وتَوفير العديد من الفُرص المُحفّزة، وجدولة المَهام الوظيفيّة، والإشراف على تنفيذ المُوظّفين لها . يتميّز التوجيه بمجموعة من الخصائص هي ؛أنه يُعد وظيفة إدارية تتميّز بالاستمرارية والديناميكية ، يُساعد على تَعزيز الاتصال بين كافة الوَظائف الإدارية ، يُعتبر العنصر الذي تتأثر فيه كافة النشاطات الإدارية الأخرى، يُنفّذ التوجيه من خِلال الإدارة الرئيسيّة ليَشمل كافة المُستويات الإدارية في المنشأة.